Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Detailhandel HR Generalist

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Detailhandel HR Generalist, der kan spille en central rolle i vores HR-afdeling. Denne position kræver en person, der kan håndtere en bred vifte af HR-opgaver, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning. Som HR Generalist vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores HR-strategier understøtter virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-politikker og procedurer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, være i stand til at arbejde selvstændigt og have en dyb forståelse for HR-praksis i detailhandelssektoren. Du vil også være ansvarlig for at håndtere medarbejderrelationer og sikre, at alle HR-initiativer er i overensstemmelse med virksomhedens værdier og mål. Vi søger en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og i stand til at tilpasse sig hurtigt til ændringer i et dynamisk arbejdsmiljø.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Håndtere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
  • Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer.
  • Rådgive ledelsen om HR-strategier og bedste praksis.
  • Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
  • Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
  • Organisere trænings- og udviklingsprogrammer.
  • Administrere løn- og personalegoder.
  • Fremme en positiv arbejdspladskultur.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller relateret felt.
  • Mindst 3 års erfaring i en HR-rolle.
  • Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
  • Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
  • Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
  • Gode organisatoriske og problemløsningsevner.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
  • Hvordan sikrer du, at HR-politikker overholdes i hele organisationen?
  • Hvilke metoder bruger du til at fremme medarbejderengagement?
  • Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivning?