Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detailhandel HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Detailhandel HR Generalist, der kan spille en central rolle i vores HR-afdeling. Denne position kræver en person, der kan håndtere en bred vifte af HR-opgaver, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning. Som HR Generalist vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores HR-strategier understøtter virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-politikker og procedurer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, være i stand til at arbejde selvstændigt og have en dyb forståelse for HR-praksis i detailhandelssektoren. Du vil også være ansvarlig for at håndtere medarbejderrelationer og sikre, at alle HR-initiativer er i overensstemmelse med virksomhedens værdier og mål. Vi søger en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og i stand til at tilpasse sig hurtigt til ændringer i et dynamisk arbejdsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Håndtere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer.
- Rådgive ledelsen om HR-strategier og bedste praksis.
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Organisere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Administrere løn- og personalegoder.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller relateret felt.
- Mindst 3 års erfaring i en HR-rolle.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode organisatoriske og problemløsningsevner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at HR-politikker overholdes i hele organisationen?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme medarbejderengagement?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivning?